Werkkostenregeling.net Loonheffingen Nieuws

16 april 2015
Horeca en amusementssector grootste winnaar en verliezer WKR
De horeca en de amusementssector in brede zin zijn de grootste verliezaar van de WKR, maar de WKR biedt ook nieuwe mogelijkheden voor het eigen personeel. Verliezer uiteraard nadat het gehakketakkel van de Belastingdienst over het personeelsfeest uiteindelijk eindigde in de mededeling dat de kosten van een personeelsfeest doorgaans in de vrije ruimte moeten worden ondergebracht. Waarbij de vraag overigens is, of dat ook het geval is als het personeel van de werkgever direct betrokken is bij de uitvoering van het feest en dus op de feestplek, lees werplek, werkzaam is. Dan zou namelijk gesteld kunnen worden dat de waarde van zo'n personeel op nihil dient te worden gesteld (met uitzondering van eventuele maaltijden).
Echter aan de andere kant gelden voor nagenoeg alle verstrekkingen die op de werkplek door de werknemer worden gebruikt of verbruikt nihilwaarderingen danwel, zoals bij maaltijden een lage waardering van € 3,20. Daar is niet aan gekoppeld dat dit tijdens werktijd moet plaatsvinden. Een borrel of rondwandelen door de werkplek is immers bij gewone "werkgevers" ook belastingvrij. Een dagje Drievliet of de Efteling is dus voor de betreffende werknemers ook belastingvrij, net als de borrel in de kroeg waar de werknemer werkt. Eten op de werkplek of slapen? Daar gelden de nihilwaarderingen voor. Vliegtuigmaatschappijen lijken voor het personeel dat doorgaans op (in) de vliegtuigen werkzaam is ook te profiteren van de WKR. Een goedkope of gratis zitplaats in het vliegtuig zou naar de letterlijke tekst ook belastingvrij zijn. Of dat de bedoeling was van de regelgever is nog even de vraag.

 

.