Ga naar

• Werkkostenscan
• Overzicht vergoedingen
• Wettekst en toelichting
• Nieuwsarchief
• Workshop
• FAQ & TIPS
• Zoeken binnen Werkkostenregeling.net

Alles weten over de Werkkostenregeling? "De Werkkostenregeling 2015: 2 sporen". In de nieuwe workshops gaan we natuurlijk in op de veranderingen en verbeteringen die het ministerie van Financiën voorstelt. Ook aandacht voor "hoe verander ik de arbeidsvoorwaarden", "de onderbouwing van de vaste kostenvergoeding" en "hoe voer ik zelf een scan uit". De nieuwe workshops zijn geschikt voor personen die zich voor het eerst verdiepen in de werkkostenregeling maar door de nieuwe onderdelen ook prima als aanvulling op de workshops die in 2010, 2011,2012 en 2013 gehouden zijn. Lees hier meer over de workshops. Kijk voor meer informatie en de data op www.bdo.nl/alp.
.

Verruiming werkkostenregeling contributies beroepsvereniging
De vrijstelling van contributies voor beroepsverenigingen wordt toch verruimd. De uitbreiding geldt zowel voor wettelijk voorgeschreven registraties als voor registraties, die vanuit de beroepsgroep worden opgelegd, met het oog op het veiligstellen en bewaken van bepaalde kwaliteitsnormen. Dit schrijft Financiën aan de Tweede Kamer naar aanleiding van een "technische briefing" met onder meer verschillende beroepsorganisaties. Lees hieronder de complete tekst van de brief (voorzover betrekking op de werkkostenregeling).

Het RB is blij met de verruiming van de werkkostenregeling maar vraagt zich af
welke kosten onder de inschrijving in een beroepsregister vallen. Ook de SRA
vraagt hiernaar en merkt op dat het begrip beroepsregister niet gedefinieerd is.
De uitbreiding van de gerichte vrijstelling met de inschrijving in een
beroepsregister geldt voor registraties die vereist zijn voor de uitoefening van de
functie.
Naschrift: In aanvulling op de mondelinge toelichting wordt het volgende
opgemerkt. De uitbreiding geldt zowel voor wettelijk voorgeschreven registraties
als voor registraties, die vanuit de beroepsgroep worden opgelegd, met het oog op
het veiligstellen en bewaken van bepaalde kwaliteitsnormen, zoals dat gebeurt in
het kwaliteitsregister van de beroepsvereniging van zorgprofessionals
Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland.
De SRA vraagt of het gebruikelijkheidscriterium kan worden verduidelijkt? Bij wie
ligt de bewijslast van de gebuikelijkheid van de gegeven vergoedingen en
verstrekkingen. Bij de werkgever of bij de inspecteur? Is het mogelijk om een
aantal voorbeelden te geven van een gebruikelijke vergoeding/verstrekking?
De bewijslast ligt in beginsel aan de kant van de inspecteur. In het geval
vergoedingen/verstrekkingen in belangrijke mate hoger zijn dan gebruikelijk kan
de inspecteur de werkgever vragen om toelichting op de gebruikelijkheid.
Voorbeelden van de toepassing van de gebruikelijkheidstoets zijn te vinden in de
wetsgeschiedenis en op de website van de Belastingdienst.