Ga naar

• Werkkostenscan
• Overzicht vergoedingen
• Wettekst en toelichting
• Nieuwsarchief
• Workshop
• FAQ & TIPS
• Zoeken binnen Werkkostenregeling.net

De nieuwe workshop
De werkkostenregeling 2015
2 sporen
Totaal vernieuwd en uitgebreid

Alles weten over de Werkkostenregeling? "De Werkkostenregeling 2015: 2 sporen". In de nieuwe workshops gaan we natuurlijk in op de veranderingen en verbeteringen die het ministerie van Financiën voorstelt. Ook aandacht voor "hoe verander ik de arbeidsvoorwaarden", "de onderbouwing van de vaste kostenvergoeding" en "hoe voer ik zelf een scan uit". De nieuwe workshops zijn geschikt voor personen die zich voor het eerst verdiepen in de werkkostenregeling maar door de nieuwe onderdelen ook prima als aanvulling op de workshops die in 2010, 2011,2012 en 2013 gehouden zijn. Lees hier meer over de workshops. Kijk voor meer informatie en de data op www.bdo.nl/alp.
.

 

Ingangsdatum en overgangsregeling

 

Aanwijzen voorzieningen die in 1,4% gaan of waarover eindheffing wordt toegepast

 

Ambulant, wanneer ben je dat?

Arbeidsvoorwaarden aanpassen of niet?

Arbeidsvoorwaarden aanpassen kan dat zomaar?

 

Buitenlandsituaties

CAO's en de werkkostenregeling?

Cafetariasystemen, kan dat nog?

 

Collectiviteitskortingen belast (bezoekersvraag)?

Eindheffen of niet?

 

Eindheffen hoe en wanneer?

Gebruik 1,4% forfait en misbruik

Geschenken aan uitzendkrachten en relaties, vallen die ook in het forfait?

 

Hoe zit het met..? Alle arbeidsvoorwaarden op een rij! (TIP!)

 

Huisvesting en inwoning?

Keuze kenbaar maken?

 

Loon in natura, altijd factuurwaarde?

Teambuilding belast?

 

Wat doen met de vaste kostenvergoedingen?

 

Vaste vergoedingen altijd een steekproef (bezoekersvraag)?

Wat zijn intermediaire kosten?

Wat gebeurt er met de extraterritoriale kosten bij
                                  * ingekomen werknemers met de 30%-regeling?
                                  * uitgezonden werknemers met de 30%-regeling?
                                  * ingekomen of uitgezonden werknemers zonder de 30%-regeling?

 

Welke vrijstellingen / bijzondere regels vervallen of veranderen er?

Welke vrijstellingen blijven?

Werkplek gerelateerde voorzieningen, wat zijn dat?